Une autre réforme est possible : le magazine CFDT du mois de Septembre-Octobre propose en trois points un projet alternatif sur le dossier des retraites.
- Tout salarié doit pouvoir bénéficier de sa retraite pleine et entière, quel que soit son âge, dès qu’il a atteint la durée de cotisation d’une carrière complète.
- Les salariés ayant cotisé à différents régimes de retraite ne doivent plus être pénalisés.
- Les salariés ayant eu des carrières accidentées, notamment les femmes, doivent pouvoir continuer de bénéficier de la retraite à taux plein dès 65 ans.
- La pénibilité doit être véritablement prise en compte.
- Le principe d’une réforme systémique doit être mis à l’étude.
