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Convention Collective des centres agrées de gestion


Publié le : 18 avril 2013 | Dans :

Convention Collective des centres agrées de gestion : une nouvelle grille des rémunérations minimales a été négociée. Elle est applicable à compter du 1er janvier 2013 pour un temps plein base 35 h. Les parties conviennent des augmentations suivantes :

  • 3 % pour les cadres confirmés et référents (catégories D2, E et F)
  • 2.1 % pour les personnels des catégories A et B
  • 1.9 % pour l’ensemble des autres catégories

 

Catégorie Statut Emploi Débutant Expérimenté Confirmé Référent
A E Employé  17 483 17 483  1783
B E Secrétaire 17 710 17 939 18 957
Assistant (filière adhérents-clients) 17 710 18 168 19 539
Assistant (filière services internes) 17 710 17 939 18 957
C E Technicien 18 026 19 062 21 360 23 699
Technicien gestionnaire 18 026 19 659 21 714 24 760
Assitant de direction 18026 19 659 21 953 25 159
D1 E Conseiller 1 21 628 23 298 29 472 34 205
Chargé de développement (filière adhérents-clients) 1 23 254 25 141 30 314 34 436
Contrôleur interne 1 23 024 23 882 29 968 35 254
Chargé de développement (filière services internes) 1 21 628 22 625 28 802 33 488
D2 C Conseiller 2 21 726 26 600 36 542 38 133
Chargé de développement (filière adhérents-clients) 2 23 324 28 252 36 542 38 844
Contrôleur interne 2 23 096 27 073 36 733 39 440
Chargé de développement (filière services internes) 2 21 726 26 836 36 961 38 015
D C Conseil expert 24 795 28 960 36 542 38 133
Chargé de mission 22 524 24 418 36 542 38 133
F C Responsable de groupe 25 270 29 196 36 542 38 599
Directeur de service 33 258 36 627 42 912 47 631

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