La durée légale du travail est fixée à 35 heures hebdomadaires de travail effectif par semaine. C’est la durée de référence, il ne s’agit ni d’une durée minimale (comme le travail à temps partiel) ni maximale. Elle est applicable aux employeurs de droit privé et aux...
A la une
Salariés Adhérents non imposables
Maintenant un crédit d’impôt pour cotisation syndicale Dans le budget 2013, une injustice vient enfin d’être réparée. Les cotisations syndicales bénéficiaient d’une déduction sur l’impôt sur le revenu de 66 % ; seuls ceux qui avaient des revenus suffisants pour être...
Ayrault rétablit l’AER pour les demandeurs d’emploi seniors en fin de droits
Jean-Marc Ayrault a annoncé, jeudi 24 janvier, une « mesure d’urgence sociale » au sénat en faveur des chômeurs seniors en fin de droits, réparant ainsi une injustice importante. Le Premier ministre vient d’annoncer au Sénat, la décision du gouvernement de remettre en...
Retraites : La CFDT se positionne Pour une réforme globale en profondeur et durable, Contre une réforme « patch »
Dans son nouveau rapport, le Conseil d’Orientation des Retraites (COR) publie de nouvelles projections financières confirmant le poids majeur de l’aggravation de la crise dans la dégradation des comptes des régimes. De plus, elle n’évoque que très peu l’inégalité qui...
Les salariés d’ATOS rencontrent le secrétaire général Laurent Berger
À la veille des élections professionnelles chez Atos, le secrétaire général de la CFDT est venu rencontrer les militants et les salariés. L’occasion d’évoquer les conditions de travail au sein de cette SSII (société de services en ingénierie informatique). Dix ans…...
FREE n’a pas tout compris lorsqu’il s’agit de dialogue social et du bien-être de ses salariés
Communiqué de presse n°3 Bien qu’ayant été la clé de la réussite de Free mobile, les salariés sont voués aux gémonies et leurs conditions de travail ne cessent de se dégrader. La CFDT dénonce fermement des méthodes managériales humiliantes. Nonobstant plusieurs...
Négociation emploi : La CFDT refuse la signature d’un accord sans une taxation accrue des CDD
Le nouveau secrétaire général de la CFDT, Laurent Berger, a prévenu le patronat que "sans taxation des contrats courts, il n'y aura pas de signature de la CFDT" Laurent Berger n'a rien perdu de sa pugnacité en devenant secrétaire général de la CFDT. Intervenant devant...
La CFDT, deuxième organisation syndicale dans les très petites enteprises
La première élection dans les entreprises de moins de 11 salariés s’est terminée le 21 décembre. Plus de 4,6 millions de salariés été appelés à voter. La CFDT recueille 19,26 % des suffrages exprimés et affirme sa place de seconde organisation syndicale dans les TPE....
Revalorisation du SMIC et nouveau mode de calcul
La CFDT prend acte de la revalorisation automatique du Smic de 0,3 % à partir du 1er janvier et rappelle l’importance de la négociation collective pour faire progresser les plus bas salaires. Le Smic horaire passera, dès le 1er janvier prochain, de 9,40 à 9,43 euros...
La CFDT exige le retour de l’Allocation Equivalent Retraite
Après le rejet par les députés jeudi 8 novembre d'un amendement rétablissant l'Allocation Equivalent Retraite (AER), Laurent Berger, secrétaire général adjoint de la CFDT, a indiqué à Sipa qu'il l’exigerait de nouveau au cours de la conférence sur la pauvreté des 10...
La CFDT, satisfaite de plusieurs dispositions du projet de loi des finances 2013
Déclaration de Véronique Descacq, secrétaire nationale - a déclaré être "satisfaite des dispositions plus avancées » dans la loi de finances 2013, "après dix ans de cadeaux fiscaux consentis notamment sous forme de niches fiscales". La CFDT milite depuis de...
Êtes-vous proche du burn out ?
L’urgence est de reconnaître en amont les organisations du travail susceptibles de l’engendrer. Un terme sur toutes les lèvres dès qu’apparaissent des situations de tension. Les cadres sont particulièrement concernés, même s’ils ne sont pas les seuls. Les dérives...
Salariés des TPE, votez nombreux, c’est maintenant !
La consultation électorale dans les très petites entreprises (TPE) est une 1ère : son résultat, agrégé à ceux des élections dans les plus grandes entreprises, contribue à déterminer la représentativité syndicale de la CFDT. 4,611 millions de personnes, salariés dans...
Les TPE emploient plus de 100 000 ingénieurs…
... ce qui est très insuffisant. Nos TPE / PME sont-elles assez intenses en capacités scientifiques et technologiques ? Quel est le poids des ingénieurs dans les petites entreprises ? Selon le conseil national des ingénieurs et scientifiques de France (IESF), ils sont...
Le site Betor-Pub fait peau neuve
Bienvenue sur notre tout nouveau site du syndicat Betor-pub. Mis en ligne fin septembre 2012, vous bénéficiez d’une création graphique récente mais également de nouvelles fonctionnalités. Nos principales innovations à découvrir dès maintenant : Les actualités...
Rémunération : Enquête annuelle Apec 2012
Dans un contexte de ralentissement économique, plus d’un tiers des entreprises déclarent ne pas avoir décidé ce qu’elles feraient en matière d’augmentation. Cette proportion s’avère deux fois plus élevée qu’en 2011. Aussi, seulement 47% des entreprises ont l’intention...
L’encadrement des loyers est entré en vigueur le 1er août
Le décret précisant l’encadrement des loyers vient de paraître. A partir du 1 er août, une quarantaine d’agglomérations sont concernées par le dispositif. Quelle sera l’augmentation autorisée ? Des dérogations sont-elles prévues ?
Le logement, une priorité de l’Union régionale Ile-de-France
Revendications concrètes de la CFDT Ile-de-France sur le logement
Jeunes
Entre avril et juillet 2011, ce sont quatre Accords Nationaux Interprofessionnels (ANI) qui ont été signés par les partenaires sociaux sur les jeunes. Ces ANI sont à déployer dans toutes les branches professionnelles et donc dans les entreprises. Ils permettent...
Retour à la retraite à 60 ans : ce que prévoit le gouvernement
La nouvelle Ministre des affaires sociales et de la santé, Marisol Touraine a reçu cette semaine les représentants une délégation CFDT, emmenée par François Chérèque, pour évoquer l’extension des départs anticipés pour carrière longue. Elle souhaite mettre en œuvre au plus vite par décret la possibilité d’un départ en retraite à 60 ans pour les salariés qui ont commencé à travailler à 18 ou 19 ans et réuni 41 années cotisées.


















