L’Allocation d’aide au Retour à l’Emploi (ARE) est calculée à partir de vos anciens salaires, y compris les primes. Seuls les salaires soumis aux contributions de Pôle emploi sont retenus. Le montant de l’allocation varie selon le montant des salaires perçus...
Ce rapport fait le point sur la conjoncture économique 2012, les perspectives par métier, la situation de l'emploi dans la branche et les actions de préventions envisagées. 1. Conjoncture économique 2012 et perspectives par métier - Les métiers de l’étude et du...
Ce rapport s’appuie sur une étude des réponses fournies par 16 structures adhérentes à la FFCGEA sur les 39. Cette étude représente un effectif total de 438 salarié(e)s. Voici ce qu'il faut retenir : - Répartitions hommes/femmes: forte féminisation du secteur avec...
Les rémunérations dans les SSII : des niveaux peu attractifs pour les juniors et dissuasifs pour les plus 45 ans (source sextant - 2011) - un salaire d'embauche médian 36 KE proche de la moyenne nationale 35 KE - des écarts de 20 % en moyenne entre paris /province -...
Le Betor Pub CFDT est le 1er syndicat qui s’est depuis plus de 10 ans engagé dans le combat contre l’homophobie et pour l’égalité en participant à la Marche des fiertés lesbienne, gaie, bi et trans. Elle a depuis été rejointe par l’ensemble de la CFDT sur tout le...
La F3C CFDT a signé, le 21 mai dernier, la revalorisation des minima conventionnels de la Convention Collective des Bureaux d’Etudes dite Syntec. Toutes les organisations syndicales, sauf la CGT, ont signé cet accord. La nouvelle grille de classification est...
ATOS - ZERO MOTIVATION ? L’enquête Great Place to Work est tellement révélatrice que la direction refuse la diffusion des résultats à l’ensemble des salariés. ...
Présentée comme avantageuse financièrement, la mutuelle d'entreprise est une mutuelle santé ouverte à l’ensemble des salariés. Pour en bénéficier, il est nécessaire de résilier son assurance santé à l’échéance du contrat ou selon certains cas particuliers, sur simple...
Si l’organisation du télétravail chez soi est d’abord une affaire personnelle (et souvent familiale), un bon accord négocié doit en faciliter l’exercice, en clarifier les règles d’organisation à distance et en préciser les justes compensations. En effet, l’entreprise...
Une utilisation personnelle des outils informatiques est tolérée par les tribunaux si elle reste raisonnable et n’affecte pas la sécurité des réseaux ou la productivité. C’est à l’employeur de fixer les contours de cette tolérance et d’en informer ses employés. ...
Le développement des technologies, et notamment de la biométrie, facilite les contrôles de l’accès aux locaux et des horaires mais permet aussi de collecter bien plus d’informations sur les personnes concernées. Des limites à leur utilisation sont donc indispensables...
Des caméras peuvent être installées sur un lieu de travail à des fins de sécurité des biens et des personnes, à titre dissuasif ou pour identifier les auteurs de vols, de dégradations ou d’agressions. Contraintes d'un dispositif de surveillance Les caméras peuvent...
Convention Collective des centres agrées de gestion : une nouvelle grille des rémunérations minimales a été négociée. Elle est applicable à compter du 1er janvier 2013 pour un temps plein base 35 h. Les parties conviennent des augmentations suivantes : 3 % pour les...
L’enquête BMO de Pôle Emploi révèle 1 613 100 projets de recrutement prévus dans les 388 bassins d’emploi français (métropole et DOM), soit une augmentation de 0,3 % par rapport à 2012. La moitié des postes envisagés sont des emplois durables (CDI ou CDD de plus de 06...
Le plan de formation rassemble l’ensemble des actions de formation définies dans le cadre de la politique de gestion du personnel de l’entreprise. Il peut également prévoir des actions de bilans de compétences et de validation des acquis de l’expérience (VAE) et...
A l'occasion de cette journée , ont été édités trois modèles de marque-pages pour travailler sur les idées reçues face au handicap « Et si leur handicap n’était pas seulement un problème de handicap». 10 000 exemplaires peuvent être commandés auprès de Jean-Yves...
Après de nombreuses négociations, le 19 février dernier, la F3C CFDT a signé l’accord relatif à la santé et aux risques psychosociaux sur la branche des Bureaux d’Etudes. Il est destiné à fournir un socle commun aux entreprises du secteur. Par ailleurs, là où nous...
La démission est l'acte par lequel le salarié fait connaître à son employeur la décision qu'il a prise de rompre son contrat de travail. La démission valable La démission doit être clairement exprimée à votre employeur : il ne doit subsister aucun doute sur le fait...
La formation économique, sociale et syndicale est accessible à l'ensemble des salariés, syndiqués ou non, y compris les apprentis. Procédure Le salarié doit adresser la demande à son employeur par lettre recommandée, dans laquelle il précise la date et la durée ainsi...
Une commission pour l'avenir des retraites sera installée, mercredi 27 février 2013, par Jean-Marc Ayrault. Les objectifs de la commission Cette commission, présidée par Yannick Moreau, devrait disposer de deux à trois mois pour formuler différentes pistes de réforme...
Le numéro un de la CFDT, Laurent Berger, a dénoncé jeudi 21 février 2012 sur BFM TV les propos "indignes et insultants" du PDG de Titan, Maurice Taylor, sur les salariés français. Il a également insisté sur la nécessité de trouver les solutions pour préserver...